Il direttore del casting di "The Witcher" e "Wednesday" parla di sé

Sep 20, 2023

ESCLUSIVO : Sophie Holland è stata tra le direttrici di casting più impegnate del Regno Unito negli ultimi anni. Il professionista con sede a Londra ha lavorato a spettacoli tra cui The Witcher, Wednesday, You e The Continental, nonché a film in uscita come Heads Of State con Priyanka Chopra e il sequel Beetlejuice di Tim Burton. Fondata sette anni fa, la sua azienda Sophie Holland Casting conta ora un organico di cinque persone.

In mezzo agli sconvolgimenti del settore e alla richiesta di cambiamento, il casting ha attraversato le sue crescenti difficoltà negli ultimi tempi, come evidenziato dalla risposta appassionata su Deadline alla questione del self-tape.

Al centro del dibattito sull'autoregistrazione c'è la preoccupazione degli attori per la mancanza di audizioni di persona e i costi associati all'autoregistrazione. Da parte loro, i direttori del casting si occupano di un numero crescente di nastri e, fino al recente sciopero, di un grosso volume di progetti cinematografici e televisivi.

Abbiamo parlato con Holland del dibattito sui self-tape, di alcuni dei suoi progetti recenti, degli attori a cui prestare attenzione e molto altro ancora.

DEADLINE: Il dibattito sul self-tape è stato un vero punto critico negli ultimi tempi. Qual è la tua opinione su dove siamo?

SOPHIE OLANDA : È un argomento molto controverso, e sembra che sia la prima volta che riesco a ricordare dove c'è uno scisma tra attori e direttori del casting, che di solito sono molto vicini. È molto triste. Abbiamo bisogno di una nuova via da seguire che funzioni per tutti. Per anni ci sono state preoccupazioni riguardo al fatto che gli attori non potessero entrare nella stanza, ma le cose si sono evolute. A causa della pandemia e della necessità di effettuare registrazioni automatiche, abbiamo potuto vedere più persone. L'autoregistrazione ha contribuito a democratizzare il processo di audizione in quanto ha consentito condizioni di parità con coloro che vivono a Londra, dove si svolgono la maggior parte delle audizioni. I direttori del casting come me erano molto entusiasti dell'opportunità di vedere una gamma più ampia e diversificata di talenti. Ma d'altro canto, sembra che si sia sviluppato un vuoto in cui gli attori non sempre rispondono a causa del volume e sentono la mancanza di essere nella stanza e ricevere più feedback.

SCADENZA: Vedete cambiamenti in arrivo rispetto alle norme attuali?

SH: Non credo che il primo giro di audizioni sarà fatto diversamente. Penso che la maggior parte dei direttori del casting apprezzi questo processo. C’è molta più probabilità di fare il secondo e il terzo round di persona, anche se alcuni sono tramite zoom, cosa che in America a volte dobbiamo fare a causa delle grandi distanze che le persone devono percorrere.

SCADENZA: I costi associati all'auto-registrazione sono oggetto di contesa. Siete a conoscenza di casi in cui agli attori è stato chiesto di pagare un compenso per inviare i propri videoregistratori?

SH: Non ne sono a conoscenza. Penso che ci sia spesso confusione su ciò che sta accadendo. Quello che mi risulta è che alcuni direttori del casting che non fanno audizioni di persona offrono spazio, tecnologia e strutture agli attori a un prezzo. Non è la stessa cosa che i direttori del casting chiedono agli attori di pagare un compenso solo per l'audizione.

Inoltre, c'è l'idea sbagliata che questi nastri debbano essere pieni di fronzoli. Questa non è la mia comprensione di come realizzare un self-tape. Se possiamo vederti e sentirti, è ciò di cui abbiamo bisogno. Il self-taping è progettato per ridurre i costi di viaggio e di assistenza all'infanzia, se questo è un fattore per alcuni attori. Nessuno dovrebbe cercare di trarre profitto da questo.

DEADLINE: Lo scisma tra attori e direttori del casting che hai menzionato è dovuto solo all'autoregistrazione o ci sono frustrazioni più ampie?

SH: Ne è una parte. Fare un'audizione in una bolla sta creando tensione. C'è anche frustrazione da parte degli attori perché non ricevono risposta con un "sì" o un "no" in entrambi i casi. E ora c'è molta più concorrenza per i pezzi. Dopo la pandemia c’è stato un boom di contenuti e opportunità.

DEADLINE: Sei a conoscenza di conversazioni in corso tra le diverse gilde per cercare di risolvere i problemi?