Made in Milwaukee: CR Industries fornisce servizi di lavorazione dei metalli per il settore della ristorazione

Jun 15, 2023

Con sede a CudahyCR Industries Inc. è un'officina di lavorazione dei metalli in fase di completa trasformazione. Fondata da Clarence Weisflog nel 1985 come azienda a conduzione familiare, CR Industries ha iniziato con solo due dipendenti e tre macchine. Nel corso dei successivi 37 anni, Weisflog e i suoi due figli hanno portato l'azienda a 45 dipendenti e 44.000 piedi quadrati di spazio.

L'azienda, recentemente acquisita dagli ex leader della Lucas-Milhaupt Inc. Rich Ballenger ed Erik Thompson, produce componenti metallici per vari settori. CR Industries ha avuto successo nella creazione di parti per espositori per punti vendita, comprese le schede dei menu drive-thru. I consigli di amministrazione dell'azienda vengono poi completati da The Howard Company, con sede a Brookfield.

"Se sei stato in un drive-thru, ci sono buone probabilità che ti sia seduto davanti a un menu che abbiamo realizzato", ha detto Ballenger. "Noi produciamo il componente metallico, poi i nostri clienti lo finiscono e lo vendono a McDonald's o Sonic."

CR Industries fa anche molti affari con Generac, con sede nella città di Genesee, producendo prese d'aria di sicurezza e morsetti di marmitta per generatori.

"Anche se siamo un'officina metalmeccanica, la nostra attività principale sono i pezzi ripetibili", ha affermato Thompson. "È un po' diverso da un tradizionale metal fab shop. I tradizionali metal fab shop producono un sacco di parti diverse."

In seguito all'acquisizione di CR Industries, sia Ballenger che Thompson hanno lavorato per trasformare l'azienda in un'officina a servizio completo di progettazione e fabbricazione di metalli con capacità di saldatura, verniciatura a polvere e imballaggio. Hanno già stanziato sei cifre di capitale per nuove attrezzature come parte del loro piano di trasformazione di 90 giorni.

"Uno dei nostri punti di forza qui è che possiamo iniziare con il taglio laser e arrivare fino alla verniciatura a polvere", ha affermato Ballenger.

Thompson ha affermato che sia la sua esperienza che quella di Ballenger li rendono la soluzione migliore per guidare l'azienda nel futuro, poiché entrambi hanno capacità di gestione professionale di alto livello ma hanno ancora un atteggiamento da "colletti blu". Ballenger ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso la Harvard Business School; Thompson ha conseguito un master in amministrazione aziendale presso la Carnegie Mellon University.

"Il duro lavoro e il sporcarsi fanno parte del nostro DNA. Quando si guarda alle tradizionali aziende di lavorazione dei metalli, in generale, sono più piccole e a conduzione familiare, il che significa che non hanno un livello di gestione professionale, cosa che sia Rich e io porto", ha detto Thompson.

Sia Thompson che Ballenger si sono concentrati sull’eliminazione delle inefficienze operative e di personale dell’azienda. Hanno anche riorganizzato lo stabilimento per fornire più spazio ai dipendenti. Ballenger ha affermato che gran parte del lavoro svolto è quello di assicurarsi che i dipendenti si sentano come se lavorassero per un'azienda reale e professionale. Che si tratti di sostituire gli strumenti con i più recenti dispositivi disponibili o di fornire uno stipendio per l'acquisto di stivali con punta in acciaio per l'officina, Thompson e Ballenger hanno sottolineato l'importanza di sostenere i propri lavoratori.

Verrà inoltre costruita una nuova sala relax per liberare spazio in officina e offrire ai lavoratori un luogo pulito e aggiornato in cui rilassarsi. Un nuovo sito web per CR Industries sarà lanciato nelle prossime settimane e sono in lavorazione anche un logo e una segnaletica aggiornati.

"Siamo tipi di persone che producono in modo snello. Quindi, come possiamo realizzare parti migliori, più veloci e di qualità superiore? Questa è gran parte dell'innovazione su cui stiamo lavorando", ha affermato Ballenger.

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